亚博取款:发扬“面对面”谈心谈话的优良传统_时事政治_中公教育网

日期:2021-07-01 23:10:11 | 人气: 17604

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由于工作原因,笔者经常和一些基层领导干部说话,通知部分管理部门的干部大众对天空状况和思想动态的理解程度,很多领导干部现在网络技术繁荣,网络速度越来越快,我们每天都和大众在微信但是,在与该领导管理部门的干部大众对话时,该领导对基层部门的情况、干部群众的现实思想动态没有控制。毕竟,键和键具有及时方便的功能,但缺乏面对面的现场感、温度和态度。现在这样的领导干部不少。

因为工作整天或者过于相信和依赖即时通信工具的交流,所以忽视了有感情和温度的面对面的促进心。众所周知,对话是我们党的优良传统和政治优势,积极开展思想工作,理解干部大众,重视干部大众的重要途径,积极开展对话也是党内组织生活制度的最重要抓手,促进党员干部交流思想感情,集中共识和力量特别强调领导干部要经常积极开展面对面的对话,几乎不能使用人数、次数的多少论利益,大自学和探索,大大提高对话质量,以解决问题的实际问题为目的和指导。

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了解现实思想情况,找出思想块,让干部群众打开心扉,获得高质量的对话效果是很讲究的。否则,一味地执着说话的人数和次数,说话不交心,见面不知道思想,形式主义的新表现、新现象就出现了。笔者认为,对话至少不能坚决五个原则。

一个是等待人的原则。很多对话都有目的,有意见、误解、疑问等感情,如果我们的领导干部高临,霸气,以家长教子的态度对话,不仅会产生效果,还会产生反抗心理,给予新的矛盾感情。

二是真诚待人的原则。聊天是思想和感情的交流,诚实是关上心锁的钥匙,让别人开心,自己首先要开心。

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三是实事求是的原则。对话是否有种族主义,不要以先进为主,关于事情,以和平的心情、客观公正的态度面对对对话,对话对象确实口服。四是坚决的党性原则。

聊天不是关心、亲近和出售,而是根据解决问题的目的,灵感思想意识和境界的大幅度提高,产生思想的回响。五是打算谈天谈话。一些领导干部缺乏与大众对话的计划,使对话非常简单,缺乏目的,大大降低了对话的质量和效果。

只是,聊天时机的自由选择、话题的确认、意图的传达、语言的使用等必须慎重计划。目前处于机构改革的过渡期和攻势期,涉及干部群众的切身利益,一定会遇到新的情况、新的问题,干部群众思想上也可能没有肿物和疑问,包括实际困难。

各级领导干部要尊重面对面的对话,学习和探索对话的有效方法,及时发现和解决问题兴起状态的问题,为各改革取得坚定的政治保证。(作者:陈银健,南京海关纪检监察干部)更多信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络发表,专门用于自学交流,不包括商业目的。著作权归原著作者所有,如涉及作品内容、著作权等问题,要求30日内联系本网,立即处理。


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